給与計算アウトソーシングの株式会社エコミック

1. 『給与計算アウトソーシング、最新の導入事例』
   〜コストは？業務はどう変わる？どこまで任せられる？〜
   株式会社エコミック東京カスタマーセンター所長 取締役 木戸隆之
2. 『話題の助成金とその受給パターン』
   〜知らなきゃ損、でも知ってるだけではもらえない〜
   SATO社会保険労務士法人 社会保険労務士 高橋郁也
3. 『就業規則の落とし穴とトラブル予防策』
   〜解雇規定には、リスクがいっぱい〜
   労務プランニング井下事務所 所長 社会保険労務士 井下英誉

[東京] 2009年6月18日（木）

1. 『給与計算アウトソーシング・最新の導入事例』
   料金はいくら？ 業務はどう変わる？ どこまで任せられる？ など、日ごろ多く寄せられる素朴な疑問に、実例を交えながらお答えします。
   株式会社エコミック東京カスタマーセンター所長 取締役 木戸隆之
2. 『緊急課題！増加するメンタルヘルス問題の予防策』
   近年増加しているメンタルヘルス問題について多くの企業が頭を悩ませています。企業の人事経験のある社労士がメンタルヘルスのリスク予防策をお伝えします。机上の理論ではなく、多くの実例を紛争を起こすことなく対処した手法は必見です。
   野崎人事労務管理事務所 特定社会保険労務士 野崎大輔
3. 『人事の“見える化”７つの手法による現状分析のポイント』
   経営の意思決定を促す上で必要な人事診断について解説します。財務的・人事的側面から組織・人事の状況を定量的に分析して客観的に自社の問題・課題を洗い出し、その上で採るべき施策を明 確化することで経営の意思決定を支援致します。
   株式会社トランストラクチャ 取締役 高柳公一

[大阪] 2009年6月19日（金）

1. 『給与計算にみるアウトソーシング最新事情』
   〜コストは？業務はどう変わる？どこまで任せられる？〜
   株式会社エコミック東京カスタマーセンター所長 取締役 木戸隆之
2. 『話題の助成金とその受給パターン』
   〜知らなきゃ損、でも知ってるだけではもらえない〜
   SATO社会保険労務士法人 社会保険労務士 高橋郁也
3. 『変わる昇給のしかたと人事評価』
   〜自社の一人前社員の給与と人材基準がポイント〜
   株式会社イーティパーソナルセンター 代表取締役 黒川勇二

• [東京] 2009年6月11日（木） セミナー申込書（PDF）
• [東京] 2009年6月18日（木） セミナー申込書（PDF）
• [大阪] 2009年6月19日（金） セミナー申込書（PDF）